一、申请时限
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用人单位申请时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可经社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。
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劳动者申请时限：用人单位未在规定时限内提出申请的，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、需提交的材料
提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：
- 劳动、聘用合同文本复印件或证明存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
三、受理时限
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理的决定。
四、工伤认定时限
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出工伤认定决定。
五、工伤认定前提
工伤认定不一定要求存在劳动关系，在特殊情况下，如违法转包、分包情形，用工单位承担职工工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。
六、不服工伤认定结论的处理
职工、其近亲属或用人单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
七、工伤待遇计算标准
基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据，工伤待遇主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费、工伤复发待遇及因工死亡待遇等。具体标准如下：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准从一级至十级依次递减。
- 伤残津贴：一级至六级伤残的职工按月支付，标准随伤残等级递减。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；未安排的，应支付护理费。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费：符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，需治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。
- 因工死亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
八、特别提示
2022年1月17日上午10点，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，这对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。据此，2022年度一次性工亡补助金标准统一为47412元×20=948240元。
以上信息仅供参考，具体工伤认定流程与赔偿标准可能因地区差异而有所不同，请以当地相关法规和具体案例为准。
