一、提出申请的时限
职工发生工伤后，申请工伤认定的时限是极其关键的。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位和劳动者都有各自的申请时限。用人单位应当在事故发生后30日内提出工伤认定申请，而劳动者或其近亲属、工会组织则可以在事故发生后1年内提出。若由于特殊情况导致申请延迟，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、申请时需提交的材料
申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、社保部门受理时限
社保部门收到申请后，应在15日内对材料进行审核，并决定是否受理。材料不完整的，社保部门应告知申请人补全材料。
四、工伤认定决定的作出时限
社保部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保部门应在15日内作出决定。
五、工伤认定的前提
工伤认定并不一定要求职工与用人单位存在劳动关系，但在特殊情况下，如违法转包、分包等，用工单位承担工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。
六、不服工伤认定结论的处理
职工、其近亲属或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
七、工伤待遇计算标准
工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费以及因工死亡待遇等。具体标准根据工伤等级、伤残程度、治疗情况等因素确定。
八、最新统计数据对工伤待遇的影响
2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元的数据对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。按照《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，随着居民收入的增长，一次性工亡补助金的标准也会相应提高。
九、特别提示
工伤保险条例在全国统一执行，但具体标准可能因地区差异而有所不同。对于未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤时，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此文章提供了工伤待遇的详细解析，包括申请时限、所需材料、社保部门受理时限、工伤认定决定的作出时限、工伤认定前提、不服认定结论的处理方式以及工伤待遇的计算标准。同时，还强调了最新统计数据对工伤待遇的影响，以及用人单位在工伤保险中的责任。
