潮新闻客户端报道，26日下午，一场关乎浙江省未来发展的重要动员会在杭州举行。此次会议标志着浙江省“千名干部交流互派工程”的正式启动，旨在通过干部人才的交流互派，推动山区海岛县的高质量发展，为共同富裕示范区的建设注入新的活力。
会议结束后，299名精心挑选的干部人才迅速奔赴各自的工作岗位，他们将成为推动当地经济发展的重要力量。这一工程的实施，是浙江省委组织部为实现资源倾斜集成改革，深化推进“千名干部交流互派工程”的重要举措。未来五年内，计划组织省部属单位、发达地区与山区海岛县之间的交流互派达到1000名干部人才。自2021年以来，浙江省已派出三批共计789名干部人才，而此次第四批选派更是注重需求导向，采取“订单式选派”模式，确保按需选派、精准赋能。
在这299名挂职干部人才中，既有来自省部属单位和发达地区的124名干部，也有来自山区海岛县的167名干部，更有8名干部被选派到舟山市直单位和嘉善县，为当地重大战略的实施提供有力支持。这些干部人才中，不少拥有丰富的专业经验和实践经验，他们将迅速融入新环境，发挥自身专长，为当地的经济发展和社会进步贡献力量。
此次选派工作的启动，不仅是对浙江省山区海岛县发展的有力助推，更是对共同富裕示范区建设的有力支持。全体挂职干部人才将秉持着锐意进取、奋勇争先的精神，努力成为助力共同富裕的生力军，为浙江省的高质量发展和共同富裕贡献自己的力量。
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