图：巡视反馈揭示万年县“选人用人风气不正”
青锋
万年县“领导班子自身建设不严不实，选人用人风气不正，干部队伍建设有差距，基层党建虚化弱化问题突出”，这是江西省省委第三巡视组在12月15日对万年县的反馈意见。这四个问题被明确列出，其中“选人用人风气不正”尤为引人注目，这也反映了万年县原县委书记毛奇所造成的影响之恶劣。
提及“选人用人风气不正”，不禁让人回想起万年县上坊乡党委原书记李佩霞的事情。据网络公开资料，李佩霞曾向毛奇求情，希望他能推荐自己职务升迁。这一事件很有可能就是万年县“选人用人风气不正”的一个缩影。
从李佩霞的事件，结合巡视组对万年县的反馈，人们不禁要问：是否还会有第二个李佩霞在万年县出现？毕竟，一个县的用人风气如此，很难保证不会再次发生类似的情况。
一般来说，出身于教师家庭的李佩霞应该比其他人有更强的进取心和正直感，更不应该随波逐流，更不应该为了升迁而委身于时任县委书记毛奇。然而，现实却让我们无法不怀疑。
令人遗憾的是，事实已经表明，李佩霞在不到五年的时间内，就因职务之便，非法收受他人财物，共计165万元。这也充分说明了江西省委第三巡视组指出的“重点领域廉政风险大，‘四风’问题隐形变异”在万年县的问题有多么严重。
值得注意的是，江西省委第三巡视组在反馈意见中明确表示，他们收到了关于一些领导干部的问题线索，并已转交给纪检监察机关和组织部门进行处理。这意味着，巡视组在巡视期间，对万年县的某些问题进行了深入的调查。
随着时间的推移，我们很可能会听到关于万年县某些人被审查调查的消息。至于是否会有像李佩霞一样，为了升迁而与县委书记存在不正当性关系的人，时间会给我们答案。
让我们拭目以待，看看万年县的用人风气是否会改变，看看是否会有第二个李佩霞出现。
