篇一：
甲方（用人单位）：
- 名称：
- 地址：
- 法定代表人：
乙方（职工）：
- 姓名：
- 身份证号码：
- 住址：
- 联系电话：
合同期限： 本合同自__年月日起至__年月日止。
工作内容和地点： 甲方招用乙方从事工作，工作地点在。
工作时间和休息休假： 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资。
劳动报酬： 甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元加提成，按每售出元以上提成元，甲方每月日前向乙方支付工资。
解除和终止： 本合同解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
其他： 甲、乙双方约定的其他事项：
- 乙方应尊重甲方人愿，服从甲方管理。
- 经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣除。
- 乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
- 签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
篇二：
甲方（用人单位）：
- 名称：
- 地址：
- 法定代表人：
乙方（职工）：
- 姓名：
- 身份证号码：
- 住址：
- 联系电话：
合同期限： 本合同自__年月日起至__年月日止。
工作内容和岗位： 乙方从事____工作，完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
劳动时间与休假： 甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
保险待遇： 甲、乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
劳动保护： 甲方按国家有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
变更、解除、终止劳动合同： 合同期满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年。
违反合同承担的责任： 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
篇三：
甲方：
- 名称：
- 法定代表人：
- 地址：
乙方：
- 姓名：
- 身份证号码：
- 住址：
- 联系电话：
合同期限： 合同为期限劳动合同，自__年月日起至__年月日止，其中试用期为____月。
工作内容： 依据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作。
工作时间及休息休假： 甲方安排乙方执行标准工时制，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
劳动报酬： 乙方试用期的工资标准为人民币____元，试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制。
社会保险： 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
劳动纪律： 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务。
劳动合同的变更及解除： 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。
篇四：
甲方：
- 名称：
- 法定代表人：
- 地址：
乙方：
- 姓名：
- 身份证号码：
- 住址：
- 联系电话：
合同期限： 本合同自__年月日起至__年月日止。
工作内容： 乙方同意从事____工作，完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
工作时间及休息休假： 甲方安排乙方执行标准工时制，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
劳动报酬： 乙方试用期的工资标准为人民币____元，试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制。
社会保险： 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
劳动纪律： 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务。
劳动合同的变更及解除： 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。
其他： 双方对合同未尽事宜可协商解决，必要时签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
